Das Gesundheitswesen muss nachhaltiger werden. Die Barmer engagiert sich für Klima- und Umweltschutz in der Gesundheitsversorgung – und überzeugt damit unabhängige Jurys.
Berlin, April 2026 – Für die Barmer ist Klimaschutz eine essenzielle Voraussetzung dafür, dass ein gesundes Leben auch in Zukunft möglich ist. Sie trägt Klimaschutz aktiv in die Gesellschaft hinein. Ihre KlimaCoaches unterstützen Unternehmen und Organisationen dabei, betriebliche Abläufe im Hinblick auf ihre Umweltauswirkungen zu hinterfragen und zu verbessern. Und mit dem Pilotprojekt URBAN SusHealth, für das die Barmer mit drei Kommunen zusammenarbeitet, möchte sie eine Vorlage schaffen, wie Städte und Gemeinden Gesundheitsförderung, Klimaschutz und gesundheitliche Chancengleichheit miteinander verbinden können.
Versicherte nehmen Barmer positiv wahr
Für ihr Engagement wurde die Krankenkasse 2025 gleich mehrfach durch unabhängige Studien und Jurys ausgezeichnet. So kürte das F.A.Z.-Institut sie in der Erhebung „Vorreiter in der Nachhaltigkeit 2025" zur Testsiegerin. Grundlage war ein Social-Media-Monitoring bei rund 16.000 Unternehmen aus verschiedenen Branchen.
Im DEUTSCHLAND TEST-Ranking erreichte die Barmer 100 von 100 möglichen Punkten in der Kategorie „Deutschlands Beste – Nachhaltigkeit 2025“. Damit belegte sie zum zweiten Mal in Folge den ersten Platz unter den gesetzlichen Krankenkassen. Das Kölner Marktforschungsinstitut ServiceValue, das die Analyse durchführte, bescheinigt ihr eine hohe ökologische, ökonomische und soziale Verantwortung.
Das Prädikat „Besonders nachhaltig" erhielt die Barmer in der Sparte Krankenkassen der Studie „Nachhaltigkeits-Champions" von ServiceValue im Jahr 2025 und der Tageszeitung Die Welt. Zugrunde liegt eine Verbraucherumfrage zum Umweltbewusstsein von Unternehmen mit mehr als 335.000 Urteilen.
Eine schöne Würdigung ist auch der Deutsche Nachhaltigkeitspreis 2025 für Unternehmen, den die Barmer in der Kategorie Krankenversicherung gewonnen hat.
Klar ist jedoch: Umwelt- und Nachhaltigkeitspreise sind für die Barmer niemals Selbstzweck. Lernt ein Schüler nur für die Noten oder sieht eine Angestellte den einzigen Sinn ihrer Arbeit darin, dass sie dafür bezahlt wird, spricht man von mangelnder intrinsischer Motivation. Bei Gehalt, Schulnoten oder Umweltpreisen wiederum handelt es sich um extrinsische Motivation. Und so wertvoll solche Preise und Platzierungen sein mögen – viel wichtiger sind die konkrete Maßnahmen, die dahinterstehen. Deshalb hat sich die Barmer entschieden, EMAS einzuführen, ein von der Europäischen Union entwickeltes System für Umweltmanagement und Umweltbetriebsprüfung. Dieses prüft in allen Bereichen der Organisation, wo sich Dinge nachhaltiger erledigen lassen und führt die verschiedenen Umweltschutzbestrebungen der Krankenkasse systematisch und messbar zusammen.
