Wie hoch ist die aktuelle Beitragsbemessungsgrenze 2026?

Inhaltsverzeichnis

• Was sind die Beitragsbemessungsgrenzen?
• Was ist der Unterschied zur Versicherungspflichtgrenze beziehungsweise Jahresarbeitsentgeltgrenze?
• Wie hoch sind die Beitragsbemessungsgrenzen 2026?
• Wichtige Sonder- und Spezialfälle
• Häufige Fragen zur Beitragsbemessungsgrenze

Was sind die Beitragsbemessungsgrenzen?

Arbeitnehmenden und Arbeitgeber zahlen jeweils einen prozentualen Anteil des Bruttogehalts in die Sozialversicherungen wie Krankenversicherung oder Rentenversicherung ein. Wie hoch dieser Anteil maximal ausfallen kann, bestimmen die Beitragsbemessungsgrenzen.

Warum gibt es unterschiedliche Beitragsbemessungsgrenzen? 

• Für die Krankenversicherung gilt die Beitragsbemessungsgrenze nach § 55 Absatz 2 SGB XI auch für die Pflegeversicherung.

• Für die Rentenversicherung gilt die Beitragsbemessungsgrenze nach § 341 Absatz 4 SGB III auch für die Arbeitslosenversicherung.

Deshalb gibt es zwei Hauptgrenzen. Zusätzlich existiert eine eigene Beitragsbemessungsgrenze für die knappschaftliche Rentenversicherung.

Die Bundesregierung legt die Werte jedes Jahr neu fest. Dabei spielt die allgemeine Lohnentwicklung eine zentrale Rolle. Steigen die Einkommen, steigen auch die Beitragsbemessungsgrenzen.

Darum gibt es Beitragsbemessungsgrenzen

Beitragsbemessungsgrenzen verhindern, dass Beiträge für hohe Einkommen unbegrenzt steigen. Ohne regelmäßige Anpassung würden Gutverdienende bei steigenden Löhnen im Verhältnis weniger zum Sozialversicherungssystem beitragen. Dadurch würde die finanzielle Last stärker auf Menschen mit niedrigen und mittleren Einkommen fallen.

Die Bundesregierung beschreibt die Regelung so: „Die Beitragsbemessungsgrenze markiert das maximale Bruttoeinkommen, bis zu dem Beiträge in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung erhoben werden. Der Verdienst, der über diese Einkommensgrenze hinausgeht, ist beitragsfrei.“

Aufteilung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Beitragsbemessungsgrenzen begrenzen die maximalen Sozialversicherungsbeiträge. Da Arbeitgeber und Arbeitnehmende die Beiträge zur Sozialversicherung hälftig tragen, profitieren beide Seiten. Eine Ausnahme bildet die Pflegeversicherung. Zuschläge wie der Kinderlosenzuschlag werden nur von Arbeitnehmenden gezahlt.

Was zählt nicht zum beitragspflichtigen Einkommen?

Für die Beitragsbemessungsgrenze ist entscheidend, was zum Bruttoeinkommen gehört.

Diese Zahlungen zählen zum Bruttoeinkommen:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Prämien

Diese Zahlungen gehören nicht dazu:

• Reisekostenerstattungen

Vermögenswirksame Leistungen gehören grundsätzlich zum Arbeitsentgelt im Sinne der Sozialversicherung. Ob sie für die Beitragsbemessungsgrenze relevant sind, hängt davon ab, ob sie zusätzlich gezahlt werden oder aus dem Arbeitsentgelt umgewandelt werden.

Die Begriffe Versicherungspflichtgrenze und Jahresarbeitsentgeltgrenze meinen dasselbe. Sie legen fest, bis zu welchem Einkommen Arbeitnehmende in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert sind.

Die Beitragsbemessungsgrenze regelt dagegen nur, ab welchem Einkommen keine weiteren Sozialversicherungsbeiträge mehr erhoben werden.

Wenn das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt die Versicherungspflichtgrenze überschreitet und dies auch im Folgejahr so bleibt, endet die Pflichtversicherung zum Jahresende. Ab Jahresbeginn des Folgejahres besteht eine freiwillige Mitgliedschaft.

Diese Beitragsbemessungsgrenzen gelten 2026:

• Krankenversicherung und Pflegeversicherung: 69.750 Euro im Jahr oder 5.812,50 Euro im Monat
• Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung: 101.400 Euro im Jahr oder 8.450 Euro im Monat
• Versicherungspflichtgrenze: 77.400 Euro im Jahr oder 6.450 Euro im Monat

Steigen die Einkommen in Deutschland, werden die Grenzen im Folgejahr nach oben angepasst.

Was passiert, wenn das Gehalt über einer Beitragsbemessungsgrenze liegt?

Die Auswirkungen lassen sich gut an einem Beispiel nachvollziehen. Angenommen, Ihr Einkommen beträgt 79.000 Euro jährlich.

• Für Krankenversicherung und Pflegeversicherung zählen nur 69.750 Euro. Alles darüber bleibt beitragsfrei.
• In der Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung wird der Beitrag auf das volle Einkommen von 79.000 Euro berechnet, da die dortige Beitragsbemessungsgrenze bei 101.400 Euro liegt.
• Da Sie mit 79.000 Euro über der Versicherungspflichtgrenze von 77.400 Euro liegen, endet Ihre Pflichtversicherung zum Jahresende. Wenn Ihr Einkommen auch im Folgejahr über dieser Grenze liegt, werden Sie freiwilliges Mitglied.

Arbeitnehmende müssen nichts selbst tun. Die Berechnung erfolgt vollständig über die Lohnabrechnung.

Die Frage, ob die Beitragsbemessungsgrenzen gelten, hängt nicht nur vom Einkommen ab, sondern auch von der Beschäftigungsart.

Grundsätzlich gilt: Alle sozialversicherungspflichtigen Jobs werden für das beitragspflichtige Einkommen zusammengerechnet. Das gilt auch für mehrere Jobs gleichzeitig.

Die Beitragsbemessungsgrenzen gelten nicht nur für Arbeitnehmende. Sie betreffen auch:

• Selbstständige
• freiwillig Versicherte
• Rentnerinnen und Rentner
• Studierende

Bei diesen Gruppen gelten zusätzliche Besonderheiten. Selbstständige müssen ihre Einkünfte beispielsweise über den Einkommensteuerbescheid nachweisen.