Beitragsbemessungsgrenze 2026 und 2027

Diese Werte gelten aktuell 2026 

Diese Werte gelten ab dem 01. Januar 2027

Änderungen 2026 zu 2027

Was sind die Beitragsbemessungsgrenzen?

Beitragsbemessungsgrenzen bestimmen die maximale Höhe des Einkommens, bis zu der Beiträge zur Sozialversicherung berechnet werden. Arbeitnehmende und Arbeitgeber zahlen Beiträge unter anderem zu:

• gesetzlicher Krankenversicherung
• Pflegeversicherung
• Rentenversicherung
• Arbeitslosenversicherung

Grundsätzlich gilt:

• Arbeitgeber und Arbeitnehmende tragen die Beiträge je zur Hälfte
• Der Teil des Einkommens, der oberhalb der jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze liegt, wird bei der Beitragsberechnung nicht berücksichtigt.
• die Beitragsbemessungsgrenze begrenzt damit die maximale Beitragslast für beide Seiten

Eine Ausnahme bildet die Pflegeversicherung. Zusatzbeiträge wie der Kinderlosenzuschlag werden ausschließlich von Arbeitnehmenden gezahlt.

Warum gibt es unterschiedliche Beitragsbemessungsgrenzen? 

• Für die Krankenversicherung gilt die Beitragsbemessungsgrenze nach § 55 Absatz 2 SGB XI auch für die Pflegeversicherung.

• Für die Rentenversicherung gilt die Beitragsbemessungsgrenze nach § 341 Absatz 4 SGB III auch für die Arbeitslosenversicherung.

Deshalb gibt es zwei Hauptgrenzen. Zusätzlich existiert eine eigene Beitragsbemessungsgrenze für die knappschaftliche Rentenversicherung.

Die Bundesregierung legt die Werte jedes Jahr neu fest. Dabei spielt die allgemeine Lohnentwicklung eine zentrale Rolle. Steigen die Einkommen, steigen auch die Beitragsbemessungsgrenzen.

Was ist der Zweck von Beitragsbemessungsgrenzen?

Beitragsbemessungsgrenzen sollen verhindern, dass Sozialversicherungsbeiträge mit steigendem Einkommen unbegrenzt ansteigen. Ohne diese Begrenzung

• würden Gutverdienende anteilig weniger zum System beitragen
• würde die Beitragslast stärker auf niedrige und mittlere Einkommen fallen

Die Regelung dient damit der stabilen Finanzierung des Sozialversicherungssystems.

Die Begriffe Versicherungspflichtgrenze und Jahresarbeitsentgeltgrenze bezeichnen dieselbe Einkommensgrenze. Wichtig ist die Abgrenzung:

• die Beitragsbemessungsgrenze begrenzt die Höhe der Sozialversicherungsbeiträge
• die Versicherungspflichtgrenze legt fest, ob eine Pflichtmitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung besteht

Wer die Versicherungspflichtgrenze dauerhaft überschreitet, kann freiwilliges Mitglied werden oder in eine private Krankenversicherung wechseln.

Was passiert, wenn das Gehalt über einer Beitragsbemessungsgrenze liegt?

Liegt das Einkommen über einer Beitragsbemessungsgrenze, gilt:

• Beiträge werden nur bis zur jeweiligen Grenze berechnet
• Einkommen oberhalb der Grenze bleibt beitragsfrei

Beispiel:

• Jahreseinkommen 79.000 Euro
• Kranken und Pflegeversicherung werden 2026 nur bis 69.750 Euro berechnet
• Renten und Arbeitslosenversicherung werden auf das volle Einkommen angewendet, da die Grenze hier höher liegt

Was zählt zum beitragspflichtigen Einkommen?

Zum beitragspflichtigen Bruttoeinkommen zählen unter anderem:

• laufendes Arbeitsentgelt
• Urlaubs und Weihnachtsgeld
• einmalige Sonderzahlungen und Prämien

Was zählt nicht zum beitragspflichtigen Einkommen?

Nicht zum beitragspflichtigen Einkommen zählen beispielsweise:

• Reisekostenerstattungen
• bestimmte steuerfreie Zuschläge

Vermögenswirksame Leistungen zählen zum Arbeitsentgelt, wenn sie aus dem Bruttogehalt finanziert werden.

Die Beitragsbemessungsgrenzen gelten nicht nur für Arbeitnehmende. Sie betreffen auch:

• Selbstständige
• freiwillig Versicherte
• Rentnerinnen und Rentner
• Studierende

Bei diesen Gruppen gelten zusätzliche Besonderheiten. Selbstständige müssen ihre Einkünfte beispielsweise über den Einkommensteuerbescheid nachweisen.