Wenn du eine Ausbildung beginnst, bei der du ein Arbeitsentgelt erhältst, bist du nicht weiter familienversichert. Du musst dann also statt der Familienversicherung als Auszubildender eine eigene gesetzliche Krankenversicherung abschließen. Bis zu zwei Wochen nach dem Beginn der Ausbildung können Auszubildende die Krankenkasse frei wählen. 

Übrigens: In der schulischen Ausbildung ohne Arbeitsentgelt ist eine kostenlose Familienversicherung bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres möglich, wenn du dafür auch die sonstigen Voraussetzungen erfüllst. 

Die Beiträge zur Sozialversicherung tragen du und dein Arbeitgeber jeweils zur Hälfte. Das ist genauso wie später im Berufsleben. Wenn du keine Kinder und das 23. Lebensjahr vollendet hast, zahlst du außerdem einen Zuschlag von 0,6 Prozent für deine Pflegeversicherung. Diesen trägst du allein, hier beteiligt sich dein Arbeitgeber nicht an den Kosten. Abhängig von der Anzahl und dem Alter der Kinder sind die Beiträge für die Pflegeversicherung gestaffelt – alle Infos dazu finden Sie hier. 

Wenn du in einer Berufsausbildung bist und monatlich maximal 325 Euro verdienst, zahlst du keine Beiträge an die Krankenversicherung. Diese übernimmt dann komplett dein Arbeitgeber beziehungsweise Ausbildungsbetrieb.

• Allgemeiner Beitragssatz*: 14,6 Prozent (allgemeiner gesetzlicher Beitragssatz) + 2,19 Prozent (kassenindividueller Beitragssatz) = 16,79 Prozent
• Ermäßigter Beitragssatz**: 14,0 Prozent (ermäßigter gesetzlicher Beitragssatz) + 2,19 Prozent (kassenindividueller Beitragssatz) = 16,19 Prozent

Mit unserem Beitragsrechner kannst du mit wenigen Klicks errechnen, wie hoch dein individueller Beitrag ist. 

In der schulischen Ausbildung ohne Arbeitsentgelt ist eine kostenlose Familienversicherung bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres möglich, wenn du auch die sonstigen Voraussetzungen für die Familienversicherung erfüllst.

Beginnst du eine Ausbildung, musst du eine eigene Krankenversicherung abschließen. Du kannst deine gesetzliche Krankenkasse frei wählen. Dafür hast du sogar bis zu zwei Wochen ab Beginn der Ausbildung Zeit. Sich frühzeitig zu informieren, lohnt sich natürlich. Mit unserem Vorteilsrechner kannst du zum Beispiel mit nur wenigen Klicks deine persönlichen Vorteile und Leistungen errechnen. 

Wählst du selbst keine Krankenkasse aus, übernimmt das dein Ausbildungsbetrieb für dich und meldet dich bei der zuletzt zuständigen Krankenkasse an. Du bist also in jedem Fall während der Ausbildung krankenversichert.

Ist deine Ausbildung beendet und steigst du ins Berufsleben ein, ändert sich an deiner Krankenversicherung nichts: Das Versicherungsverhältnis läuft weiter. Falls du nach der Ausbildung zu einem anderen Arbeitgeber wechselst, benötigt dieser lediglich die Information, bei welcher Krankenkasse du versichert bist. Wie auch während der Ausbildung werden die Beiträge zur Krankenversicherung prozentual zu deinem Einkommen berechnet.

Mit unserem Beitragsrechner kannst du ganz einfach errechnen, wie hoch dein individueller Beitrag ausfällt.

Auch in diesem Fall brauchst du dir keine Sorgen zu machen, nicht krankenversichert zu sein: Wenn du den Ausbildungsbetrieb wechselst, bleibt deine Krankenversicherung bestehen. Brichst du deine Ausbildung ab, kannst du dich wieder über ein Elternteil familienversichern, solange du das 23. Lebensjahr nicht vollendet hast.

Wenn du beispielsweise über deine Ausbildung in den vergangenen 30 Monaten mindestens zwölf Monate lang Beiträge zur Arbeitslosenversicherung geleistet hast, bist du berechtigt, Arbeitslosengeld I zu beziehen. In diesem Fall übernimmt die Agentur für Arbeit die Beiträge zur Krankenversicherung.