Sozialversicherung von A bis Z

Lexikon für Steuerrecht, Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

Was gilt aktuell in der Sozialversicherung? Das Barmer-Lexikon für Firmenkunden bietet Daten, Zahlen und Fakten rund um die Themen Steuerrecht, Personalrecht und Sozialrecht. Unser Nachschlagewerk liefert Ihnen kurze, prägnante Erklärungen und Definitionen. Zudem finden Sie zahlreiche Tipps für die betriebliche Praxis von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zeitarbeit.

Sozialversicherung A-Z

Index für Buchstabe "A"

Abfindung

Abfindungen können anlässlich der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes gezahlt werden, etwa bei unwirksamen Kündigungen, Aufhebungsverträgen, Sozialplänen oder Auflösungsurteilen.

Abführung der Lohnsteuer

Der Arbeitgeber muss die Lohnsteuer, die er im Laufe eines Kalendermonats vom Bruttoarbeitslohn einbehalten hat, bis zum 10. nach Ablauf des Anmeldungszeitraums an das Betriebsstättenfinanzamt abführen.

Abmahnung: Frist, Gründe, Kündigung

Unter einer Abmahnung wird die Missbilligung eines Fehlverhaltens verstanden, die mit der Androhung von arbeitsrechtlichen Konsequenzen bis hin zur Kündigung verbunden ist.

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) regelt die Ansprüche und Rechtsfolgen bei Diskriminierungen für Beschäftigte. Ziel ist es, Benachteiligungen wegen der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.

Altersteilzeit: Möglichkeiten für den Übergang in den Ruhestand

Altersteilzeit ermöglicht Mitarbeitenden einen fließenden Übergang von der Vollbeschäftigung in den Ruhestand. Sie kann über eine Arbeitszeitreduzierung oder über ein früheres Ende der Tätigkeit umgesetzt werden.

Altersvorsorge: Privat und betrieblich

Die Vorsorge für die finanzielle Absicherung im Alter sollte in drei Schichten aufgebaut sein: Basisversorgung wie Rürup-Rente, gesetzliche Rentenversicherung oder berufsständische Versorgung, Zusatzversorgung wie Riester-Rente und betriebliche Altersversorgung sowie private Vorsorge wie Lebens-, Rentenversicherung oder Fondssparpläne.

Änderung des Lohnsteuerabzugs

Betriebe sind zur Änderung des Lohnsteuerabzugs lediglich berechtigt, aber nicht verpflichtet. Im Falle einer Änderung ist diese zwingend bei der nächsten Lohnzahlung vorzunehmen.

Änderungskündigung

Die Änderungskündigung ist eine besondere Form der Kündigung, die nicht die Beendigung, sondern die Umgestaltung des Arbeitsverhältnisses zum Ziel hat.

Arbeitsentgelt

Arbeitsentgelt sind alle laufenden oder einmaligen Einnahmen aus einer Beschäftigung.

Arbeitspflicht

Die Arbeitspflicht kann z. B. bei Streik oder Kurzarbeit vorübergehend erlöschen. Sie kann aber auch durch Urlaubsgewährung oder vom Betrieb angeordneten Freizeitausgleich unterbrochen werden.

Arbeitsschutz: Rechte und Pflichten

Der Arbeitsschutz in Deutschland hat verschiedene Rechtsgrundlagen. Als Gesetze zu nennen sind insbesondere das Arbeitsschutz-, das Mutterschutz- und das Jugendarbeitsschutzgesetz.

Arbeitsschutzgesetz: Gesundheitsschutz und Sicherheit

Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) dient dazu, Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten zu sichern und zu verbessern.

Arbeitsstättenverordnung: Sicherheit am Arbeitsplatz

Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) ist neben dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) eine der zentralen Vorschriften, die die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz schützen sollen.

Arbeitsunfähigkeit: Regelung und Nachweis

Arbeitsunfähigkeit im Sinne der Sozialversicherung liegt vor, wenn der Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit seine Tätigkeit nicht mehr ausüben kann. Dies gilt auch dann, wenn die Gefahr der Verschlimmerung der Erkrankung besteht.

Arbeitsunfall und Wegeunfall

Arbeitsunfälle sind Unfälle, die der Versicherte während der Arbeitszeit oder auf dem Arbeitsweg erleidet. Unfälle sind zeitlich begrenzte, von außen auf den Körper einwirkende Ereignisse. Diese können zu einem Gesundheitsschaden oder zum Tod führen.

Arbeitsvertrag: Inhalte und Regelungen

Der Arbeitsvertrag ist ein Vertrag, der das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer begründet.

Arbeitszeit: Definition und Vorschriften

Arbeitszeit ist das Zeitvolumen, in dem der Arbeitnehmer seine vertraglich geschuldete Arbeitsleistung erbringt.

Arztbesuch während der Arbeitszeit

Grundsätzlich sind Praxisbesuche eine Privatangelegenheit der Mitarbeitenden und müssen deshalb in die Freizeit gelegt werden.

Aufbewahrungsfristen

Aufbewahrungsfristen bestimmen, wie lange Belege, Nachweise und sonstige Aufzeichnungen in Unternehmen aufgehoben werden müssen.

Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter

Sachleistungen des Arbeitgebers, die auch im gesellschaftlichen Verkehr üblicherweise ausgetauscht werden, gehören als bloße Aufmerksamkeiten nicht zum Arbeitslohn.

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