Gesundheit für die Zukunft
Die Gesundheitswelt verändert sich derzeit rasant. Wir gestalten heute bereits aktiv mit, was schon morgen medizinischer Alltag sein könnte, und fördern gesunde Lebensbedingungen für alle Menschen in Deutschland. Fortschritt mit Verantwortung ist unser Credo, wenn es darum geht, die Chancen und Möglichkeiten der Zukunft zu nutzen – und das immer mit dem Menschen im Mittelpunkt.
Wir beschäftigen uns mit den Zukunftsfragen für ein gesundes Leben. Wie sieht ein gesundes digitales Leben in einer digitalisierten Gesellschaft aus? Wie können wir besser arbeiten und auf uns aufpassen? Worauf müssen wir achten und welche Chancen und Risiken gibt es? Was kann man tun, um negativen Entwicklungen wie Cybermobbing entgegenzuwirken? Wie können alle Menschen in Deutschland vom medizinischen Fortschritt profitieren und wie können wir neue Versorgungsformen verantwortungsvoll gestalten?
Die Digitalisierung verändert das Gesundheitswesen von Grund auf. Bei der Barmer treiben wir den technischen Fortschritt für die menschliche Gesundheit voran. Damit wächst aber auch die Verantwortung – die Barmer trifft dabei viele und wichtige Entscheidungen. Dabei setzen wir uns für eine sichere digitale Gesundheitswelt ein, in der die Privatsphäre der Versicherten geschützt wird.
Für richtungssichere Entscheidungen haben wir ein Wertesystem mit acht Werten formuliert. Unseren Versicherten und Beschäftigten geben wir damit eine Orientierung an die Hand, wie wir und unsere Partner die Digitalisierung aus ethischer Sicht mitgestalten und voranbringen möchten. Wir sind uns dabei der Verantwortung bewusst, unser Werteverständnis dabei nie außer Acht zu lassen. Unser Wertesystem stellt sicher, dass wir die Balance halten.
Die Digitalisierung hält für die Versicherten immenses Potential bereit. Von digitalen Helfern, die uns ein gesünderes Leben erleichtern können, bis zu Künstlicher Intelligenz, der Auswertung bislang ungekannter Datenmengen zur Krankheitsprävention, der Telemedizin oder technischen Innovationen wie Datenbrillen.
Davon ist bislang nur ein kleiner Teil schon Realität. Wir wollen, dass unsere Entscheidungen für die digitale Gesundheitsversorgung gut und verantwortlich sind und möchten gleichzeitig die positiven Effekte der Digitalisierung bestmöglich nutzen. So können wir auch negative Effekte wie Cybermobbing und Hatespeech verhindern und bekämpfen. Digitale Angebote sind eben kein pauschales Heilmittel. Doch mit den Menschen im Blick, ergibt sich durch den digitalen Fortschritt die Chance auf gesunde Vorteile für alle.
Die elektronische Patientenakte (ePa) bringt Bewegung in die Digitalisierung des deutschen Gesundheitssystems. Ihre Einführung ist eines der größten Digitalprojekte der Bundesrepublik. Mit der für 2021 angekündigten ePA können Versicherte in Zukunft all ihre Gesundheitsdaten auf dem Smartphone bündeln und verwalten. Vom Arzt über die Klinik bis zur Zahnärztin können sich alle Beteiligten schneller über den Gesundheitszustand und bisherige Behandlungen informieren.
Zwar basieren die elektronischen Patientenakten auf denselben Sicherheitsstandards und Grundfunktionen. Darüber hinaus kann jede Krankenkasse aber für ihre Versicherten individuelle Services anbieten. Mit unserer eCare schaffen wir eine neue digitale Gesundheitsplattform, mit der Daten einfach mit Ärztinnen und Ärzten geteilt werden können, und geben unseren Versicherten eine digitale Gesundheitsbegleitung an die Hand, die überall und jederzeit Einblick in die eigenen Gesundheitsdaten erlaubt.
Social health beschreibt den Zustand des "sozialen Wohlbefindens" im Arbeitskontext. Um ihn zu erreichen gilt es, Verhaltensweisen und Arbeitsbeziehungen zu entwickeln, um die Anforderungen von Erreichbarkeit und Abgrenzung, Autonomie und Eingebundenheit sowie Produktivität und Erholung erfolgreich zu gestalten. Es geht im wahrsten Sinne um eine gesunde Balance.
Die Studie "social health@work" schaut aus drei Perspektiven, um das Thema ganzheitlich zu erfassen: die Seite des Individuum, des Teams und der Organisation. Wie selbstverständlich oder ungewohnt sind uns digitale Möglichkeiten? Wie verlieren wir nicht den Zusammenhalt, wenn spontane Treffen an der Kaffeemaschine ausfallen? Wie gestalten Unternehmen den Wandel von der Präsenz- zur Leistungskultur – und wie viel hängt dabei von der Technik ab?
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