Beitragssätze der Barmer Ersatzkasse

Wie werden die Beitragssätze erhoben?

Beiträge in der Sozialversicherung sind abhängig vom Einkommen und werden prozentual vom Arbeitsentgelt erhoben - grundsätzlich bis zur monatlichen Beitragsbemessungsgrenze. Die gilt auch für den kassenindividuellen Zusatzbeitrag. Für einmalig gezahltes Arbeitsentgelt gelten Sondervorschriften.:

Wie hoch sind die Beitragssätze der Kranken- und Pflegeversicherung?

Beiträge der Krankenversicherung

_{* Die hier genannten Beitragssätze der Barmer errechnen sich aus dem allgemeinen gesetzlichen Beitragssatz von 14,6 Prozent bzw. dem ermäßigten gesetzlichen Beitragssatz von 14,0 Prozent sowie dem zusätzlichen kassenindividuellen Beitragssatz von 1,5 Prozent.}

Beiträge der Pflegeversicherung

Der Beitragssatz für die Pflegeversicherung beträgt 3,05 Prozent. Die Beiträge werden je zur Hälfte von Arbeitnehmern und Arbeitgebern getragen.

Kinderlose Mitglieder ab 23 Jahren zahlen nach dem sogenannten Kinder-Berücksichtigungsgesetz einen Beitragszuschlag in Höhe von 0,35 Prozentpunkten. Der Beitragszuschlag ist von den Beschäftigten allein zu tragen. Der Beitragsanteil der Beschäftigten beträgt damit 1,875 Prozent bzw. 2,375 Prozent in Sachsen.

Kassenindividueller Zusatzbeitrag

Der Beitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung besteht aus einem allgemeinen Beitragssatz und einem zusätzlichen kassenindividuellen Beitragssatz. Die Beiträge werden paritätisch von Arbeitnehmern und Arbeitgebern getragen. Der allgemeine Beitragssatz ist gesetzlich festgelegt. Der individuelle Beitragssatz wird von der jeweiligen Krankenkasse per Satzung bestimmt.

Der allgemeine Beitragssatz liegt 2023 bei 14,6 Prozent. Der zusätzliche kassenindividuelle Beitragssatz der Barmer beträgt 1,5 Prozent.

Für bestimmte Personenkreise, deren Beiträge allein von Dritten getragen werden (z. B. Auszubildende mit einem Arbeitsentgelt bis 325 Euro im Monat, Bezieher von ALG II, Teilnehmer an Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben), wird der zusätzliche Beitrag nicht kassenindividuell erhoben. Für sie gilt ein vom BMG jährlich festgelegter durchschnittlicher Zusatzbeitragssatz (2023 1,6 Prozent).

Im Beitragsnachweis des Arbeitgebers sind die Beiträge aus dem zusätzlichen kassenindividuellen Beitragssatz einer Krankenkasse gesondert auszuweisen.

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Wie hoch sind die Beiträge für freiwillig versicherte Beschäftigte?

Für die Berechnung der Beiträge zur Krankenversicherung werden je nach Art der Einkünfte unterschiedliche Beitragssätze herangezogen. Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung oder Beamtenbezüge werden mit dem ermäßigten Beitragssatz von 15,5 Prozent* belegt. Für Renten und Versorgungsbezüge hingegen ist der allgemeine Beitragssatz von 16,1 Prozent* maßgebend.

^{* inklusive des zusätzlichen Beitragssatzes der Barmer}

Beschäftigte mit Krankengeldanspruch

• Der Krankenversicherungsbeitrag beträgt seit 1. Januar 2023 802,99 Euro.
• Der Beitrag zur Pflegeversicherung beträgt monatlich 152,12 Euro für Versicherte mit Kindern. Versicherte ohne Kinder, die das 23. Lebensjahr vollendet haben, zahlen 2023 monatlich 169,58 Euro.

Beschäftigte ohne Krankengeldanspruch

• Der Krankenversicherungsbeitrag beträgt seit 1. Januar 2023 monatlich 773,06 Euro.

Der Beitrag zur Pflegeversicherung beträgt 2023 monatlich 152,12 Euro für Versicherte mit Kindern. Versicherte ohne Kinder, die das 23. Lebensjahr vollendet haben, zahlen 2023 monatlich 169,58 Euro.

Gibt es einen Beitragszuschuss für freiwillig krankenversicherte Beschäftigte?

Freiwillig krankenversicherte Beschäftigte erhalten von ihrem Arbeitgeber einen Beitragszuschuss. Für Mitglieder der Barmer, die einen Krankengeldanspruch haben, beträgt dieser monatlich 401,49 Euro. Besteht kein Anspruch auf Krankengeld, beträgt der Zuschuss monatlich 386,53 Euro.

Gibt es einen Beitragszuschuss für privat Krankenversicherte?

Privat Krankenversicherte erhalten von ihrem Arbeitgeber einen Beitragszuschuss.

Ab 1. Januar 2023 beträgt der Beitragszuschuss:

• 403,99 Euro mit Krankengeldanspruch
• 389,03 Euro Vorruhestandsgeldbezieher und Arbeitnehmer, die bei einer GKV-Mitgliedschaft keinen Anspruch auf Krankengeld hätten - z. B. Altersrentner; bei privat Krankenversicherten jedoch höchstens die Hälfte tatsächlichen Kosten.

Wie hoch sind die Beiträge für hauptberuflich Selbstständige?

ohne Krankengeldanspruch

• Der Krankenversicherungsbeitrag beträgt seit 1. Januar 2023 monatlich 773,06 Euro.
• Versicherte mit Kindern zahlen monatlich einen Beitrag zur Pflegeversicherung von 152,12 Euro. Versicherte ohne Kinder, die das 23. Lebensjahr vollendet haben, 169,58 Euro.
• Der Gesamtbeitrag für Versicherte mit Kindern beträgt seit 1. Januar 2023 monatlich  925,18 Euro. Versicherte ohne Kinder, die das 23. Lebensjahr vollendet haben, zahlen seit 1. Januar 2023 monatlich 942,64 Euro.

mit gesetzlichem Krankengeldanspruch

• Der Krankenversicherungsbeitrag beträgt seit 1. Januar 2023 monatlich 802,99 Euro.
• Der Beitrag zur Pflegeversicherung beträgt seit 1. Januar 2023 monatlich 152,12 Euro für Versicherte mit Kindern. Versicherte ohne Kinder, die das 23. Lebensjahr vollendet haben, zahlen 2023 monatlich 169,58 Euro.
• Der Gesamtbeitrag beträgt monatlich 955,11 Euro für Versicherte mit Kindern. Versicherte ohne Kinder, die das 23. Lebensjahr vollendet haben, zahlen ab 1. Januar 2023 monatlich 972,57 Euro.

Hauptberuflich Selbstständige, deren Einnahmen unter der Beitragsbemessungsgrenze für die Krankenversicherung liegen, können auf Antrag zu geringeren Beiträgen versichert werden. Wir beraten Sie gerne.

Wie hoch sind die Beitragssätze für Renten- und Arbeitslosenversicherung?

• Rentenversicherung 2023: 18,6 Prozent
• Arbeitslosenversicherung 2023: 2,6 Prozent

Sozialversicherungsbeiträge im Übergangsbereich

Bei Beschäftigten mit einem regelmäßigen monatlichen Arbeitseinkommen von 520,01 Euro bis 2.000,00 Euro (bis 31.12.2022 1.600 Euro) tragen Arbeitnehmer nur einen reduzierten Beitragsanteil.

Wie hoch sind die Umlage- und Erstattungssätze?

Für einen geringen Umlagebeitragssatz (siehe unten) können Unternehmen, die am Ausgleichsverfahren bei Arbeitsunfähigkeit (U1) teilnehmen, die Höhe ihrer finanzielle Belastung bei Erkrankung ihrer Mitarbeiter steuern und absichern. Der Umlagesatz für Aufwendungen bei Mutterschaft (U2) beträgt 0,54 Prozent.

Umlage- und Erstattungssätze seit dem 1. Januar 2023

Umlagesatz für die Insolvenzgeldumlage

Damit Arbeitnehmer im Fall einer Insolvenz ihrer Firma abgesichert sind, entrichten Arbeitgeber die so genannte Insolvenzgeldumlage. Den Umlagesatz für die Insolvenzgeldumlage legt das Bundesarbeitsministerium bundeseinheitlich fest.

Die Umlage zur Insolvenzgeldversicherung beträgt ab 01.01.2023 0,06 Prozent.