Führungsseminar:
Gestaltung inklusiver Teams

Online-Seminar: Gestaltung inklusiver Teams – durch Chancengleichheit zu mehr Gesundheit und Leistungsfähigkeit

Die Studie social health@work hat gezeigt: Beschäftigte, die sich gut im Team inkludiert fühlen, sind gesünder. In unserem kostenfreien Fachseminar erfahren Führungskräfte und Personalverantwortliche, wie Sie die Chancengleichheit im Team stärken und so für eine bessere Inklusion von Mitarbeitenden sorgen.

Die Themen unseres Seminars auf einen Blick: 

  • Die vier Faktoren zur Messung von Inklusion: Authentizität, Zugehörigkeit, Chancengleichheit, Perspektivenvielfalt
  • Wege, die Chancengleichheit im Team zu stärken und so für eine bessere Inklusion von Mitarbeitenden zu sorgen und ihre Gesundheit damit nachhaltig zu fördern
  • Faktoren, um Chancengleichheit und Inklusion im Team zu erreichen: faire Beurteilung von Leistung, Zugang zu Weiterbildung und Training, Entlohnung, Rekrutierungschancen, Aufstiegschancen, sichere Möglichkeit Beschwerden zu äußern

Prof. Dr. Stephan A. Böhm (Universität St.Gallen)

"Inklusion ist kein Randthema zur Förderung von Minoritäten, von Inklusion profitieren alle im Team – jeden Tag."

Das Video und alle Infos aus dem Seminar

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Unser Seminar richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeitende im Personalbereich, Startups, Selbstständige, Steuerberatungen und alle Personen, die Menschen einstellen und bei sich beschäftigen.

Video zu unserem Seminar vom 22.02.2022

In diesem Online-Seminar konnten Sie erfahren, wie Sie die Chancengleichheit im Team stärken und so für eine bessere Inklusion von Mitarbeitenden sorgen.

Das Online-Seminar beruht auf der Studie social health@work der Barmer und Universität St. Gallen, die untersucht, wie sich die zunehmende Flexibilisierung der Arbeitswelt und insbesondere die Effekte von Digitalisierung und mobiler Arbeit auf die Gesundheit von Erwerbstätigen und die Produktivität der Unternehmen in Deutschland auswirken.

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