Gemäß § 23a SGB IV gehören zu den Einmalzahlungen Zuwendungen, die dem Arbeitsentgelt zuzurechnen sind und nicht für die Arbeit in einem einzelnen Entgeltabrechnungszeitraum gezahlt werden. Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt versicherungspflichtig Beschäftigter ist dem Entgeltabrechnungszeitraum zuzuordnen, in dem es gezahlt wird.
Unter einmalig gezahltem Arbeitsentgelt versteht man insbesondere das Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Es gelten besondere Regelungen für die Beitragsberechnung, wenn die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) im Monat der Zahlung überschritten wird.
Überblick über besondere Regelungen für die Beitragsberechnung von Einmalzahlungen
Beispiel 2022* (alte Bundesländer):
Beitragsbemessungsgrenze KV/PV | 58.050 Euro |
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Beitragsbemessungsgrenze RV/AV | 84.600 Euro |
Laufendes monatliches Arbeitsentgelt | 4.100 Euro |
Urlaubsgeld im Mai | 4.100 Euro |
Weihnachtsgeld im November | 4.100 Euro |
a) Beitragsberechnung für Mai 2022*
KV/PV Euro | RV/AV Euro | |
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Anteilige Jahres-BBG bis Mai | 24.187,501) | 35.250,002) |
Beitragspflichtiges Arbeitsentgelt bis Mai | 20.500,00 | 20.500,00 |
Differenz | 3.687,50 | 14.750,00 |
Urlaubsgeld Mai | 4.100,00 | 4.100,00 |
Vom Urlaubsgeld sind beitragspflichtig | 3.687,50 | 4.100,00 |
b) Beitragsberechnung für November 2022*
KV/PV Euro | RV/AV Euro | |
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Anteilige Jahres-BBG bis November | 53.212,501) | 77.550,002) |
Beitragspflichtiges Arbeitsentgelt bis November | 48.787,50 | 49.200,00 |
Differenz | 4.425,00 | 28.350,00 |
Weihnachtsgeld November | 4.100,00 | 4.100,00 |
Vom Weihnachtsgeld sind beitragspflichtig | 4.100,00 | 4.100,00 |
Anmerkungen:
1) Jahres-BBG 2022 = 58.050 Euro; 58.050 × 150 Tage/Mai (beziehungsweise 330 Tage/November) : 360 Tage
2) Jahres-BBG 2022 = 84.600 Euro; 84.600 × 150 Tage/Mai (beziehungsweise 330 Tage/November) : 360 Tage
Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt wird als Bemessungsgrundlage für die Berechnung von Kranken-, Verletzten-, Übergangs- sowie Arbeitslosengeld gesondert berücksichtigt.
* Voraussichtliche Werte