Online-Seminar: Stressfreies Pre- und Onboarding für Ausbildungsbetriebe

Wie gibt man Azubis bereits vor dem Ausbildungsstart ein gutes Gefühl und bestätigt sie bei der Wahl ihres Ausbildungsbetriebs? Unser Fachseminar für Ausbildungsbetriebe zeigte, wie sich die Pre- und Onboarding-Phasen professionell gestalten lassen. Unternehmen sollten einen unterschriebenen Ausbildungsvertrag nicht mehr als Garantie dafür betrachten, dass Auszubildende tatsächlich auch bei ihnen starten. Ziel ist es, dass die zukünftigen Auszubildenden bereits vor ihrem ersten Ausbildungstag ein gutes und sicheres Gefühl haben und sich auf ihre Ausbildung im gewählten Unternehmen freuen.

Die Themen unseres Seminars auf einen Blick:

• Was zeichnet die Generationen Y, Z und Alpha im Gegensatz zu deren Elterngenerationen aus? Welche Erwartungshaltung haben junge Auszubildende heute?
• Welche Möglichkeiten bietet ein professionelles Preboarding? Wie kann die Preboarding-Phase so gestaltet werden, dass Dropout-Raten vor Ausbildungsbeginn vermieden werden? Welche Fehler sollten vermieden werden? 
• Wie kann das Onboarding in den ersten Wochen bzw. Monaten, sowohl in Präsenz als auch remote, optimal gestaltet werden? Welche Best-Practice-Beispiele für das Onboarding gibt es bereits?
• Welche Unterstützungsangebote bietet in diesem Zusammenhang die Barmer für Ausbildungsbetriebe an?

Unsere ExpertInnen

• Prof. Dr. Anja Lüthy, Trainerin & Coach im Gesundheitswesen
• Dr. Toni Thielen, Head of Change - People & Org. Dev.
• Svenja Folkerts, BGM-Fachreferentin, BARMER
• Tim Lukas Rümenapp, B2B-Fachreferent, BARMER

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