Sozialversicherungsrecht

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Flexi-Rente

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Ziele des "Flexi-Rentengesetzes" sind eine Verlängerung der individuellen Lebensarbeitszeit der Beschäftigten und eine Flexibilisierung des Übergangs vom Erwerbsleben in den Ruhestand.

Rentenversicherungsfreiheit für Bezieher einer Vollrente wegen Alters tritt erst nach Ablauf des Monats ein, in dem die Regelaltersgrenze erreicht wird. Dies bedeutet, dass auch neben einer Altersvollrente vor Erreichen der Regelaltersgrenze noch Beiträge zur Steigerung der Rente gezahlt werden. Dies erhöht den Anreiz, neben der Rente noch weiterzuarbeiten und den späteren Lebensstandard zu erhöhen.

Bis zum 31.12.2016 mussten Arbeitgeber, die einen Rentner nach Erreichen der Regelaltersgrenze beschäftigen, den halben Beitrag zur Arbeitslosenversicherung zahlen. Diese Pflicht ist bis zum 31.12.2021 ausgesetzt.

Hinzuverdienstregelungen bei der Flexi-Rente

Um Beschäftigte möglichst lange im Erwerbsleben zu halten, haben sie verschiedene Wahlmöglichkeiten zur flexiblen und selbstbestimmten Gestaltung des Übergangs in den Ruhestand. Dies betrifft beispielsweise die Kombinierbarkeit von Einkommen aus Teilzeitarbeit und vorgezogener Altersrente. Wer neben einer Alters- oder vollen Erwerbsminderungsrente weiterarbeitet, darf mehr vom Zuverdienst behalten.

Anspruch auf eine Rente wegen Alters als Vollrente besteht vor Erreichen der Regelaltersgrenze nur, wenn die Hinzuverdienstgrenze in Höhe von 6.300 Euro* (im Kalenderjahr) nicht überschritten wird. Monatsverdienste bis 525 Euro* wirken sich auf die Rentenhöhe nicht aus. Der Jahresverdienst ist dabei im Voraus gewissenhaft zu schätzen.

Werden 6.300 Euro* jährlich (525 Euro* monatlich) überschritten, so werden 40 % des überschreitenden Betrags von der Rente abgezogen. Erst wenn der Hinzuverdienstdeckel erreicht wird, erfolgt eine vollständige Anrechnung. Der individuelle Hinzuverdienstdeckel wird berechnet, indem die monatliche Bezugsgröße mit den höchsten Entgeltpunkten der letzten 15 Jahre vor Beginn der Rente multipliziert wird. Er wird jeweils zum 1.7. eines Jahres neu berechnet.

*Aufgrund der Corona-Pandemie ist die Hinzuverdienstgrenze für 2021 auf 46.060 Euro jährlich festgesetzt worden.

Quellenangaben

Webcode: f004678 Letzte Aktualisierung: 30.11.2021
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