Seminar: Gelassen führen in komplexen Zeiten – Ambiguitätstoleranz und mentale Gesundheit stärken
Die heutige Arbeitswelt ist komplex und schnelllebig, geprägt von stetigem Wandel und hohen Anforderungen an Flexibilität und mentale Stärke. Ambiguitätstoleranz ist die Fähigkeit, mehrdeutige Situationen und widersprüchliche Handlungsweisen zu ertragen. Sie ist eine zentrale Kompetenz in der heutigen Arbeitswelt, da sie dabei hilft, mit Unsicherheiten und gegensätzlichen Anforderungen souverän umzugehen. Sie stärkt Innovationskraft, Entscheidungsfähigkeit und mentale Gesundheit. In unserem Seminar zeigen wir Führungskräften und Personalverantwortlichen, wie sie diese Fähigkeit gezielt entwickeln können, um auch in komplexen Situationen handlungsfähig, gelassen und resilient zu bleiben.
So unterstützt Sie das Seminar
- Wie kann souveräner Umgang mit Unsicherheit und Mehrdeutigkeit die Innovationskraft und Anpassungsfähigkeit von Mitarbeitenden stärken?
- Welche Vorteile ergeben sich für Unternehmen, die Ambiguitätstoleranz aktiv fördern und vorleben?
- Wie unterstützt Ambiguitätstoleranz Mitarbeitende dabei, sich auch in unsicheren Situationen handlungsfähig zu fühlen?
- Wie verbessert Ambiguitätstoleranz die Entscheidungsfähigkeit in komplexen und widersprüchlichen Situationen?
- Welche Maßnahmen können Unternehmen ergreifen, um die mentale Gesundheit ihrer Teams im Umgang mit Unsicherheit zu fördern?
Mehr zu Mirjam Berle
Mirjam Berle ist eine erfahrene Beraterin, Coachin und Autorin, die sich auf Kommunikation und Führung in Krisen- und Transformationsprozessen spezialisiert hat. Sie war in verschiedenen Führungspositionen bei Unternehmen wie Goodyear, Lufthansa Cargo, Thalia Bücher und dem Deutschen Fußball-Bund tätig. Heute unterstützt sie Führungskräfte und Unternehmen dabei, komplexe Veränderungsprozesse erfolgreich zu meistern.
- Mittwoch, 1. Juli 2026, 11 bis 12 Uhr
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