Eine Gruppe von Mitarbeitern
Weitere Jobs

Unser Herz schlägt für die Gesundheit

Lesedauer unter 1 Minute

Wir sind viele, wir entwickeln uns ständig weiter und wir haben vielfältige Aufgaben – allerdings haben wir immer das gleiche Ziel: Wir helfen unseren Kunden, gesünder zu leben und bei Krankheit die bestmögliche Versorgung zu erhalten. Wir sind stolz darauf, mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jeden Tag gemeinsam an der Gesundheit zu arbeiten. Denn: Unser Job hat Millionen gute Gründe. Film ab!

Was macht uns so besonders und welche Aufgaben gibt es noch bei uns? Das verraten Ihnen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Weitere Jobs

Digitale Lösungen

Bérengère Codjo treibt eines der großen Innovationsprojekte der Barmer voran: die elektronische Patientenakte. Wir haben ihr einige Fragen zu ihren Aufgaben gestellt.

Mitarbeiterin Bérengère Codjo vor grünem Hintergrund

Flexibilisierung der Führungsaufgabe

Melanie Pankratz kennt die Barmer schon viele Jahre. Ausbildung, nebenberufliches Studium und jetzt bereits fast 25 Jahre Berufserfahrung. Sie kümmert sich heute um die ambulante Versorgung und Vertragsstrategie.

Mitarbeiterin Melanie Pankratz vor blauem Hintergrund

Verhandlungssache

Calvin Schulze ist Krankenhausverhandler. Er verhandelt im Team mit regionalen Krankenhäusern, zum Beispiel über die Budgets. Lesen Sie das Interview mit ihm.

Mitarbeiter Calvin Schulze vor grünem Hintergrund

Digitaler Horizont

Was hat "Big Data" mit der Vermeidung von Krankenhausaufenthalten zu tun? Jede Menge. Dr. Jan Mai leitet eine Arbeitsgruppe zum Thema Analyse und Künstliche Intelligenz, in der diese und viele weitere Fragen geklärt werden.

Mitarbeiter Jan Mai vor blauem Hintergrund

Weitere interessante Themen

Im Vertrieb arbeiten

Alles, nur nicht langweilig: Im Vertrieb spielt der Aufbau und die Pflege von Netzwerken eine zentrale Rolle. 

Jobs in der IT

Die Aufgaben in der IT der Barmer sind vielfältig: sichere und schnelle Prozesse sowie schnelle und smarte Innovationen. 

Unsere Stärken und Werte

Wir haben einander zugehört, kritisch diskutiert und Neues gedacht. Das Ergebnis: Unsere Stärken und Werte, die wir in Zusammenarbeit und Führung leben.