Zeit für neue Projekte

Unser Service und Informationen für Gründer und Start-ups

Sie sind ein Start-up oder haben eine Firma gegründet? Sie stellen neue Mitarbeiter ein oder suchen Informationen in englischer Sprache? Die Barmer hilft Ihnen mit praktischen Infos und kümmert sich um alles, was in dieser Phase Ihres Unternehmens wichtig ist. Wir haben für Sie kompakt zusammengefasst, welche Dokumente Beschäftigte brauchen und wo Sie diese bekommen. Außerdem geben wir Ihnen Tipps, wo Sie sich weiter informieren können und wie sich die "Newies" schnell zurechtzufinden.

Unterstützung beim Onboarding
Digitale Gesundheitsangebote
Events und Kooperationen

Wir unterstützen Sie, Geschäftsideen zu entwickeln und zum Erfolg zu führen

Mitarbeiter einstellen & anmelden

Was müssen Sie als Arbeitgeber bei der Einstellung neuer Mitarbeiter beachten? Wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt, an was Sie denken müssen.

Krankenkasse wählen

Von der richtigen Kassenwahl haben alle etwas: Arbeitnehmer, Selbstständige und Firmenchefs. Wir erklären, wie der Wechsel funktioniert.

Fachseminar: Onboarding internationaler Fachkräfte

Einarbeitung in Pandemiezeiten – besondere Herausforderung für Firmen und Führungskräfte. Praktische Tipps bietet unser Fachseminar.

Sozial-, Arbeits- & Steuerrecht

Unsere Seminare vermitteln praktisches Fachwissen zu allen sozial-, arbeits- und steuerrechtlichen Themen.

Netzwerke und Events

Ideen austauschen, Kontakte knüpfen – bei unseren Veranstaltungen gibt es zahlreiche Inspirationen.

Weitere interessante Themen für Start-ups

Studierende einstellen

Zwei Drittel aller Studierenden arbeiten parallel zum Studium und können helfen, saisonale Spitzen und personelle Engpässe im Unternehmen zu überbrücken.

Beschäftigung von Studenten

Was sind Minijobs?

Arbeitnehmer, die eine geringfügig entlohnte Beschäftigung ausüben, sind in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung versicherungsfrei. In der Rentenversicherung besteht hingegen Versicherungspflicht. Gleiches gilt auch für geringfügig entlohnte Beschäftigungen im Privathaushalt. Kurzfristige Beschäftigungen sind in allen Sozialversicherungszweigen versicherungsfrei.

Geringfügig Beschäftigte einstellen