Zusammen für das höchste Gut des Menschen.

Wie es ist, bei uns zu arbeiten

Ohne Gesundheit ist alles nichts. Sie ist unser höchstes Gut. Und das hat nicht nur bei unseren Versicherten höchste Priorität, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden. Wir stehen füreinander ein und schaffen ein wertschätzendes Umfeld. Und wir sind davon überzeugt, dass Arbeits- und Privatleben im Einklang stehen müssen, damit alle ihr volles Potenzial entfalten können.

Melanie Fuchs, Geschäftsführung im Vertrieb

Melanie ist die Balance im Leben als junge Führungskraft sehr wichtig. In ihrem Job kann sie darauf gut achten.

Britta Beck, Softwareentwicklerin

Britta trägt dazu bei, unser Gesundheitssystem digitaler zu gestalten und es für alle zugänglich zu machen.

Unsere Benefits

Wir bieten Ihnen das passende Umfeld, in dem Arbeit und Privatleben in Einklang stehen. So können Sie beruflich und privat wachsen. Denn wir sind überzeugt: Nur wenn Sie selbst gesund sind, können Sie sich für die Gesundheit anderer stark machen.

Bis zu 39 Tage Urlaub

Individuell anpassbar

Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30 Tage, ab 40 Jahren sogar 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 37 oder 39 Tage Urlaub im Jahr möglich. Ganz so, wie es für jeden Mitarbeitenden am besten passt.

38-Stunden-Woche

Mehr Zeit fürs Privatleben

Mit einer 38-Stunden-Vollzeitwoche ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance. 

Gleitzeitmodell

Arbeitszeiten selbst bestimmen

Durch ein Gleitzeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit bieten wir eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Sabbatical

Zeit für große Träume

Unsere Mitarbeitenden können eine längere Auszeit nehmen – um den Kopf freizubekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Teilzeitmöglichkeit

Arbeiten, so viel, wie es für Sie passt

Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job ebenso in Teilzeit möglich – auch in Führungspositionen.

Altersvorsorge

Beruhigt in den Ruhestand

Zur langfristigen finanziellen Absicherung erhalten all unsere Mitarbeitenden eine attraktive betriebliche Altersversorgung.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Für Reisen und Geschenke

Als kleine Finanzspritze erhalten unsere Mitarbeitenden jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Tarifverträge und reguläre Gehaltserhöhung

Gerecht und planbar

Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Vermögenswirksame Leistungen

Gut gespart

Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.

Lebensarbeitszeitkonto

Urlaub flexibel einsetzen

Mit unserem Lebensarbeitszeitkonto können unsere Mitarbeitenden ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt nutzen – zum Beispiel für eine längere Auszeit.

Gesundheitsangebote

Wellhub, Jobrad, 7Mind, HelloBetter

Wir leben gesunde Arbeit! Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung.
Wellhub: Präventions-, Wellness- und Bewegungsangebote
Jobrad: geleaste Fahrräder und E-Bikes
7Mind: App für mehr Entspannung
HelloBetter: Online-Trainings für die psychische Gesundheit

Individuelle Förderung und Weiterbildung

Persönliche Entwicklung unterstützen

Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.

Corporate Benefits

Günstige Gelegenheiten

Bei unserem Partner „Corporate Benefits“ profitieren unsere Mitarbeitenden von zahlreichen Vergünstigungen, zum Beispiel bei Versicherungen, Handytarifen, Reisen, Veranstaltungen und vielem mehr.

Offene Kultur und Engagement

LGBTQI*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk

Wir leben ein gemeinschaftliches Miteinander und gestalten unsere Unternehmenskultur im aktiven Austausch mit allen Mitarbeitenden. Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.

Wir sind Top-Arbeitgeber

Wir setzen den Fokus auf Arbeitgebersiegel, die unsere Arbeitsplatzkultur und die Arbeitsbedingungen regelmäßig auf den Prüfstand stellen – und dabei immer auch die Mitarbeitenden aktiv mit einbeziehen. Hierfür nutzen wir unabhängige Institute. Klicken Sie auf die Siegel, um mehr zu erfahren.

Siegel Auszeichnung Pride Index 2025-2026
Charta der Vielfalt-Siegel
Siegel Auszeichnung Audit Beruf und Familie
Deutscher Nachhaltigkeitspreis 2025 - Sieger
Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
Siegel Auszeichnung Kununu Top Company
Brigitte Siegel_5 Sterne Beste Unternehmen
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