Traineeprogramm

Studierende sowie Absolventinnen und Absolventen können bei uns über verschiedene Wege einsteigen: Sei es über ein individuelles Traineeprogramm in unseren Fachbereichen, das Young-Professional-Programm in der IT oder ganz klassisch über einen Direkteinstieg. Wenn Sie uns erst einmal näher kennenlernen wollen, ist auch ein Praktikum eine tolle Option.

„Ich startete als Studentin, dann war ich Trainee und ein paar Jahre später leitete ich bereits mein eigenes Team.”

Isabelle Bott, Teamleiterin Recruiting, ehemalige Werkstudentin

„Durch das gute Onboarding konnte ich mich schnell in den Berufsalltag einleben.”

Pia-Dora Wittenberg, Mitarbeiterin Bereichsleitungsbüro Versicherung & Kunde, ehemalige Trainee

„Als ich mich bei der Barmer beworben hatte, war mir nicht bewusst, wie vielseitig und abwechslungsreich die Krankenkassenwelt ist.”

Steffen Hardtmann, Teamleiter Services & Produkte, ehemaliger Trainee

Unser Traineeprogramm: Wissenswertes

Schlägt Ihr Herz für Themen wie Marketing, Big Data und Controlling? Oder interessieren Sie sich für Gesundheitsförderung und ambulante Versorgung? Dann bietet Ihnen unser individuelles Traineeprogramm den optimalen Einstieg.

Wie wir auf Ihre Bedürfnisse eingehen

Wir legen Wert darauf, dass Ihr Karrierestart auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Die gemeinsame Gestaltung Ihres Traineeprogramms umfasst neben der Zeit in Ihrer individuellen Fachabteilung auch Hospitationen und Informationsveranstaltungen in anderen Fachbereichen. Sie brennen zum Beispiel für alles rund um das Thema Marketing, wollen aber auch einen Blick in die Zahlenwelt des Controllings werfen? Kein Problem. Unsere Kolleginnen und Kollegen nehmen Sie mit und geben Ihnen einen tiefen Einblick in ihr Arbeitsfeld.

Wie das Traineeprogramm aufgebaut ist

All unsere Trainees starten jedes Jahr gemeinsam zum 1. Oktober. Die erste Zeit dient dabei vor allem der Orientierung im eigenen Geschäftsbereich. Zusammen mit Ihrem Mentor planen Sie im nächsten Schritt übergreifende Hospitationen in anderen Fachbereichen unserer bundesweiten Barmer Standorte, in unseren Fachzentren und auch in unseren Filialen. Als wichtiger Bestandteil des Programms finden Veranstaltungen zum Kennenlernen und Vernetzen statt. So starten alle Trainees gemeinsam in ein individuelles, fachbezogenes Programm und können sich dabei regelmäßig austauschen. In der letzten Phase des Programms werden Sie sich noch tiefer in die Thematik Ihrer Fachabteilung einarbeiten, Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen und ggf. Projekte leiten.

Was Sie als Trainee mitbringen sollten

Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist neben einem abgeschlossenen Bachelor- oder Master-Studium insbesondere ein großes Interesse am Zukunftsthema Gesundheit. Wir bieten Traineeprogramme unter anderem für Absolventinnen und Absolventen gesundheitswissenschaftlicher, psychologischer, wirtschaftswissenschaftlicher, betriebswirtschaftlicher oder juristischer Studiengänge an. Daneben sind erste Praxiserfahrungen im jeweiligen Tätigkeitsbereich willkommen, zum Beispiel durch geleistete Praktika oder nebenberufliche Tätigkeiten. Wir suchen Trainees, die ganzheitlich, innovativ und lösungsorientiert denken. Die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, und dabei mutig genug sind, neue Ideen zu implementieren und frischen Wind ins Unternehmen zu bringen.

Wie es mit der Bezahlung aussieht

Die Vergütung des Traineeprogramms richtet sich nach unserem Tarifvertrag. Genaue Details besprechen wir direkt in unserem ersten persönlichen Vorstellungsgespräch.

Grafische Darstellung zum Ablauf des Traineeprogramms bei der Barmer

Young Professionals in der IT

Sie möchten den direkten Start in der IT wagen, aber nicht auf ein strukturiertes Einstiegsprogramm verzichten? Dann starten Sie als Young Professional und nutzen Sie die Möglichkeit, Ihren Karriereweg individuell zu gestalten. Profitieren Sie von unseren zahlreichen Fortbildungsangeboten oder nehmen Sie parallel ein Studium auf – Ihre Mentorin oder Ihr Mentor wird Sie bei der Karriereplanung unterstützen.