Pflichtversicherte Studierende zahlen einen Beitrag, der abhängig vom BAföG-Bedarfssatz ist – egal, ob du selbst BAföG beziehst oder nicht. So setzen sich die Kosten für deine Studenten-Krankenversicherung zusammen:

	Beiträge
Studentische Krankenversicherung:	82,99 Euro
Kassenindividueller Zusatzbeitrag der Barmer	17,78 Euro
Pflegeversicherung für Studierende:	27,61 Euro (Studierende unter 23 Jahren ohne Kinder) oder: 32,48 Euro (Studierende über 23 Jahren ohne Kinder) Studierende mit Kindern erhalten einen Abschlag auf ihren Pflegebeitrag – dadurch reduziert sich der Beitrag um 0,25 Prozent je Kind (von 2 bis 5 Kinder unter 25 Jahren)

Gut zu wissen: Diese Beiträge gelten auch für versicherungspflichtige Praktikanten und Auszubildende ohne Arbeitsentgelt, Azubis des zweiten Bildungswegs sowie freiwillig versicherte Berufsfachschüler und Auslandsstudierende.

Wenn du nebenbei jobbst, variiert dein Beitrag – abhängig von deinem Gehalt, dem Arbeitsumfang sowie der Beschäftigungsdauer. 

Bist du während deines Studiums weiterhin über deine Eltern, deinen Ehe- oder Lebenspartner familienversichert, stehen dir alle Krankenkassenleistungen der Barmer zur Verfügung – natürlich kostenfrei. Wie läuft es für dich weiter, wenn die Familienversicherung endet? Du wechselt zu unserer Krankenversicherung der Studenten (kurz KVdS) – wir machen es dir so einfach wie möglich.

Deine Familienversicherung endet, wenn die Voraussetzungen hierfür wegfallen, zum Beispiel: 

• wenn du 25 Jahre alt bist 
• deine monatlichen Einkünfte 505 Euro überschreiten (bei Ausübung eines Minijobs 538 Euro).

Wichtig: Den Anspruch auf die Barmer Studentenversicherung hast du, wenn du an einer staatlichen bzw. staatlich anerkannten Hochschule eingeschrieben bist – informiere dich darüber am besten im Sekretariat. Ist die Krankenversicherung für Studenten für dich nicht möglich, kannst du dich bei der Barmer freiwillig versichern. 

Du bist kostenfrei mitversichert, wenn dein Einkommen maximal 505 Euro beträgt (bei Ausübung eines Minijobs 538 Euro). Nimmst du eine Nebenbeschäftigung auf, prüfen wir gerne für dich, ob die kostenfreie Familienversicherung weiter bestehen bleibt. Bitte kontaktiere uns. 

Wir haben außerdem weitere Informationen für Werkstudenten zusammengestellt. 

Bei nebenberufliche Tätigkeiten musst du Limits bei der Arbeitszeit beachten: Beläuft sich dein Neben-, Teilzeit- oder Ferienjob nämlich auf mehr als 20 Stunden die Woche*, ist das Arbeitsverhältnis versicherungspflichtig. Heißt: Dein Arbeitgeber zahlt dann einen Anteil des Krankenkassenbeitrags im Rahmen der gesetzlichen Krankenversicherung.

Hier die zu beachtenden Grenzen hinsichtlich Einkommen und Arbeitszeit noch einmal im Überblick: 

	Familienversicherung	Krankenversicherung der Studenten
Maximales Einkommen	505 Euro (bei Minijob 538 Euro)	Bei Überschreiten der Minijob-Grenze Prüfung erforderlich, ob versicherungsfrei als Werkstudent/in
Maximale wöchentliche Arbeitszeit	/	20 Stunden*
Altersgrenzen	25 Jahre	30 Jahre

* Die Grenze darf überschritten werden, wenn die Tätigkeit nur in den Semesterferien ausgeübt wird oder auf drei Monate befristet ist. Maximal darf die 20-Stunden-Grenze 26 Wochen im Laufe eines Zeitjahres überschritten werden, bevor die Tätigkeit versicherungs-/beitragspflichtig wird.

Deine studentische Krankenversicherung endet, wenn kein Verlängerungsgrund vorliegt, mit Ablauf des Semesters in dem du 30 Jahre wirst. Gerne versichern wir dich weiterhin zu günstigen Konditionen. Für 2024 gilt folgender Beitrag, wenn du monatliche Einnahmen bis zu 1.178,33 Euro hast:

• Krankenversicherung: monatlich 190,78 Euro
• Pflegeversicherung: monatlich 47,13 Euro; 40,06 Euro, wenn du ein Kind hast.

Verdienst du mehr, werden deine Beiträge einkommensabhängig berechnet.

• Du hast deine Hochschulreife auf dem Zweiten Bildungsweg erworben und zeitnah das Studium begonnen.
• Du hast einen für die Studienvorbereitung notwendigen Sprachkurs besucht.
• Du warst während des Studiums mindestens drei Monate am Stück krank und konntest dadurch nicht oder nur eingeschränkt am Studium teilnehmen.
• Du hast einen Familienangehörigen betreut.
• Durch eine verzögerte Studienplatzvergabe konntest du dein Studium nicht zeitnah beginnen.
• Du hast einen gesetzlich geregelten Freiwilligendienst absolviert.
• Du hast in Gremien der Hochschule gearbeitet.
• Du hast Nachwuchs bekommen und dein Kind selbst betreut.

Trifft einer dieser Punkte auf dich zu? Dann kontaktiere uns für Details – wir beraten dich auch digital. 

Endet deine studentische Krankenversicherung, setzt sich deine Barmer Mitgliedschaft als freiwillige Versicherung fort. Diese eignet sich perfekt für die Übergangszeit zwischen Abschluss des Studiums und deinem Einstieg ins Berufsleben. Mit deinem ersten Job wechselst du in der Regel über deinen Arbeitgeber in die reguläre gesetzliche Krankenversicherung.

Studierende in dualen, praxisintegrierten oder ausbildungsbegleitenden Studiengängen sind bei Unternehmen beschäftigt und gleichzeitig an einer Hochschule eingeschrieben. Die berufliche Tätigkeit und das Studium sind aufeinander abgestimmt.

Dein Job im Rahmen eines solches Studiums ist für den Arbeitgeber versicherungs- und beitragspflichtig – du bist also wie ein „regulärer“ Arbeitnehmer krankenversichert.

Die Organisation der Krankenversicherung während eines Praktikums hängt zunächst einmal davon ab, ob es sich um ein Pflichtpraktikum handelt oder nicht.

Ist das Praktikum in der Studien- bzw. Prüfungsordnung vorgeschrieben und du bist während der Zeit des Praktikums eingeschrieben (Zwischenpraktikum), muss dein Arbeitgeber keine Beiträge für deine Krankenversicherung zahlen. Du bist entweder über deine Familienversicherung oder die Krankenversicherung der Studenten versichert.

Absolvierst du das Praktikum freiwillig, vor oder nach deinem Studium, wird das Praktikum wie ein Job/Nebenjob eingestuft. Wie du krankenversichert bist, hängt von den Faktoren Immatrikulationsstatus, Einkommen, wöchentliche Arbeitszeit, Befristung der Tätigkeit sowie Alters- und Fachsemestergrenzen ab.

Besonders Regelungen gibt es auch für Studierende, die ein Auslandsstudium absolvieren. 

Für deine Krankenversicherung bedeutet das: Eine kostenfreie Familienversicherung ist möglich, solange die selbstständige Tätigkeit neben- und nicht hauptberuflich ausgeübt wird, dein Einkommen nicht mehr als 505 Euro beträgt (bei Ausübung eines Minijobs 537 Euro) und du nicht älter als 25 Jahre bist. Übst du die selbstständige Tätigkeit zwar nicht hauptberuflich aus, jedoch ist keine Familienversicherung möglich, bist du im Studententarif versichert, bis du 30 Jahre alt wirst.

Übrigens: Hauptberuflich Selbstständige können sich bei der Barmer freiwillig zu günstigen Konditionen versichern. 

Alle Studierende können ihre Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung von der Steuer absetzen.

Zum Studienbeginn kannst du in die gesetzliche Krankenversicherung der Studenten wechseln: Wir versichern dich gerne zu vergünstigten Konditionen. Möchtest du dich weiterhin bei einer privaten Krankenkasse versichern, lass dich von deiner gesetzlichen Krankenversicherungspflicht als Student befreien. Du kannst uns diesbezüglich gerne kontaktieren. Bitte beachte: Die Befreiung gilt für die gesamte Dauer deines Studiums und kann nicht rückgängig gemacht werden.

Wenn du promovierst, kannst du dich nicht mehr über die KVdS versichern. Wenn Du für die Dauer deiner Promotion angestellt bist, besteht über diese Beschäftigung vollständiger Versicherungsschutz. Ansonsten kannst du dich freiwillig krankenversichern – kontaktiere uns für mehr Details. 

Dein Kind ist während deines Studiums über deine Barmer Mitgliedschaft mitversichert und optimal versorgt. Bist du familienversichert, gilt das auch für dein Kind – ohne weitere Kosten.