Junger Mann mit Brille am Laptop

Initiativbewerbung für den Vertrieb

Button-eRecruiting Formular Initiativbewerbung VertriebSie sind an einer Vertriebsposition bei der Barmer interessiert und haben bei uns kein passendes Stellenangebot gefunden? Dann zeigen Sie Initiative und bewerben Sie sich! Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen für den Vertrieb.

Sie haben noch keine Vertriebserfahrungen? – Kein Problem! Wenn Sie die erforderliche Leidenschaft und das Feuer für den Vertrieb mitbringen, ist das die wesentlichste Voraussetzung, um erfolgreich für die Barmer tätig zu werden. Das nötige Handwerkszeug steuern wir durch unsere umfassende vertriebliche Grundqualifizierung bei.

Die Qualifizierungsphase für Vertriebspositionen dauert 12 Monate und richtet sich an alle neuen Kolleginnen und Kollegen. Hier lernen Sie den Vertrieb der Barmer von Grund auf kennen. Sie werden dabei von erfahrenen Patinnen und Paten sowie Trainerinnen und Trainern betreut. Zusätzlich haben Sie Gelegenheit, die Trainingsinhalte praktisch im Kundenkontakt anzuwenden.

Was zeichnet Sie für den Vertrieb aus?

  • abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium
  • Vertriebserfahrung oder Interesse an einem Quereinstieg
  • Leidenschaft und Feuer für den Vertrieb
  • Kommunikationsgeschick im Kundenkontakt
  • Empathie und Fingerspitzengefühl
  • Freude am Wettbewerb

Welcher der folgenden Jobs passt zu Ihnen?

betreuen ihr eigenes Gebiet, welches einer Geschäftsstelle zugeordnet ist. Sie begeistern mit ihrer Persönlichkeit Neu- sowie Bestandskunden (z. B. bei Haus- und Firmenbesuchen) für die Barmer. Im Austausch mit Kundinnen und Kunden geben sie der Barmer ein persönliches Gesicht.

unterstützen unterschiedliche Geschäftsstellen einer Region und lernen somit in kürzester Zeit das gesamte Vertriebsgebiet kennen. Dort gewinnen sie neue Kundinnen und Kunden und pflegen bestehende Kontakte. 
verantworten das Erreichen der Vertriebsziele ihrer Geschäftsstelle und geben der Barmer im Kontakt mit Neu- und Bestandskunden (z. B. bei Haus- und Firmenbesuchen) ein persönliches Gesicht. Darüber hinaus führen und entwickeln sie ihr Team von bis zu acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben nachweisbaren Vertriebserfolgen bringen sie im Idealfall auch erste Führungserfahrung mit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Jetzt bewerben!

Für ein bestmögliches Matching zwischen Ihren Qualifikationen und unseren Bedarfen benötigen wir von Ihnen:

  • Bewerbungsunterlagen als PDF (Lebenslauf, Zeugnisse)
  • gewünschte/n Einsatzort/e
  • Gehaltsvorstellungen (Brutto-Jahresgehalt)
  • möglichen Eintrittstermin

Wie ist der Ablauf bei einer Initiativbewerbung im Vertrieb?

  1. Bewerbung
    Damit es schneller geht, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
  2. Matching
    Nach einem Abgleich Ihrer Qualifikationen mit unseren Bedarfen erhalten Sie eine Antwort auf Ihre Bewerbung.
  3. Talentpool
    Passt Ihr Profil? Dann nehmen wir Sie nach Ihrer Zustimmung für 12 Monate in den Talentpool der Barmer auf.
  4. Telefoninterview
    Sobald eine passende Vakanz entsteht, werden Sie von uns kontaktiert. In einem kurzen Telefoninterview gleichen wir die Position mit Ihren Wünschen ab.
  5. Persönliches Kennenlernen
    In einem Vorstellungsgespräch oder im Rahmen eines Praxistages besteht die Möglichkeit eines gegenseitigen Kennenlernens.
  6. Feedback
    Nach Abschluss des Auswahlprozesses erhalten Sie ein persönliches Feedback.
  7. Vertragsangebot
    Wenn beide Seiten überzeugt sind, steht einem Vertragsabschluss nichts mehr im Weg. Die Zusammenarbeit kann losgehen!

Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess?

Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf:

Marco Barth Marco Barth
Personalreferent für das Gebiet Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland
Telefon: 0800 33300499-1276

Doris Czajka Doris Czajka
Personalreferentin für das Gebiet NRW
Telefon: 0800 33300499-1247

Corinna Fehmer Corinna Fehmer
Personalreferentin für das Gebiet Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Bremen, Hamburg
Telefon: 0800 33300499-1245

Barbara Hofmann Barbara Hofmann
Personalreferentin für das Gebiet Bayern, Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg
Telefon: 0800 33300499-2263

Webcode dieser Seite: k100060 Autor: Barmer Erstellt am: 26.01.2018 Letzte Aktualisierung am: 12.06.2018
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