Ausgezeichneter Arbeitgeber

Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie machen die Barmer zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber.

Zertifiziert mit dem Audit berufundfamilie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert. Mit der Teilnahme am audit berufundfamilie wird die familienbewusste Personalpolitik der Barmer kontinuierlich weiterentwickelt und eine dauerhafte, nachhaltige Umsetzung unterstützt. 2015 wurde das Zertifikat zum dritten Mal bestätigt. Flexible Arbeits- und Pausenzeiten sowie über 150 verschiedene Teilzeitmodelle ermöglichen es, die beruflichen und familiären Belange aufeinander abzustimmen. Angebote wie Eltern-Kind-Arbeitszimmer in Geschäftsstellen, Patenschaften und spezielle Wiedereinsteiger-Seminare für Rückkehrende aus der Elternzeit oder Führung in Teilzeit unterstützen berufstätige Eltern bei der Barmer. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine Frage der Unternehmenskultur. Daher werden unsere Führungskräfte in Managementtrainings für diese Thematik sensibilisiert. Auch die Pflege von Angehörigen gewinnt in Familien zunehmend an Bedeutung und wird bei uns aktiv thematisiert. Dies erfordert eine besondere Sensibilisierung und zusätzliche, den Bedürfnissen der Beschäftigten entsprechende Angebote.

Siegel

Teilnahme am Deutschen Bildungspreis 2017

Die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein wichtiges Element unserer Personalentwicklung. Das vorhandene Bildungs- und Talentmanagement wird daher laufend angepasst und auf den Prüfstand gestellt. Dies erfolgt seit zwei Jahren unter anderem durch die Teilnahme am Deutschen Bildungspreis. Im deutschlandweiten Benchmark ist die Barmer sowohl in 2016 als auch 2017 in die Exzellenzklasse des Deutschen Bildungspreises eingestuft worden. Innerhalb unserer Größenkategorie befinden wir uns unter den besten fünf Unternehmen.

 

Siegel

Ausgezeichneter Arbeitgeber für IT-Spezialisten

Die Barmer bietet Top-Karrierechancen für IT-Spezialisten. Das belegt eine weitere Umfrage von Focus und Focus Money unter wissenschaftlicher Leitung von Prof. Dr. Werner Sarges. Für die Studie wurden die 5.000 mitarbeiterstärksten Unternehmen Deutschlands untersucht. Die Barmer belegt dabei Platz 2 in der Branche „Versicherungen und Krankenkassen“. Bewertet wurden beispielsweise die Aspekte Mitarbeitertreue, Personalentwicklung, Gesundheitsförderung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Bezahlung und Zusatzleistungen.

Top Karrierechancen für Hochschulabsolventen

Eine aktuelle Umfrage von Focus und Focus Money bestätigt: Die Barmer bietet "Top Karrierechancen für Hochschulabsolventen" und steht auf Platz 3 in der Branche "Versicherungen und Krankenkassen". Inhaltlich ging es um Kriterien, die für Absolventinnen und Absolventen laut einer Kienbaum-Studie bei der Arbeitgeberwahl auschlaggebend sind. Ein kollegiales Arbeitsklima, Work-Life-Balance, Karrierechancen, Arbeitsplatzsicherheit und das Gehalt gehören zu den wichtigsten Punkten.

Die Ergebnisse der Studien sind eine schöne Bestätigung des Erfolgs unserer Angebote zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, zu den Ausbildungs- und Studierendenprogrammen sowie zu den Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Webcode dieser Seite: k100051 Autor: Barmer Erstellt am: 17.10.2016 Letzte Aktualisierung am: 19.03.2018
Nach oben