Beschäftigung von Auszubildenden

Wir informieren Sie rund ums Thema Ausbildungsverhältnis. Die wichtigsten Punkte auf einen Blick.

Bevor ein Azubi im Betrieb anfängt, gibt es einiges zu regeln. Wir geben Hinweise zur Vertragsgestaltung.

In der Probezeit überprüft der Betrieb Verhalten und Potenzial der Neuen. Umgekehrt sollen Auszubildende überlegen, ob der gewählte Beruf zu ihnen passt.

Aus einem Ausbildungsverhältnis ergeben sich auch Verpflichtungen für den Arbeitgeber. Für behinderte Menschen gelten besondere Ausbildungsregelungen.

Mit Ablauf der Ausbildungszeit, Bestehen der Prüfung oder bei Kündigung gilt die Ausbildung als beendet. Unter bestimmten Umständen hat ein gekündigter Azubi Anspruch auf Schadenersatz. In jedem Fall steht ihm ein Zeugnis zu.