Mobile Arbeit verändert die Zusammenarbeit in Teams. Durch die räumliche Distanz entstehen Unsicherheiten und das Gefühl fehlender Zugehörigkeit. Was können Führungskräfte tun, um Kontakt zu halten, Vertrauen zu vermitteln und alle ins Team zu integrieren? Praktische Tipps gab es in unserem kostenfreien Online-Seminar.
Örtlich getrennt und trotzdem sozial zusammen – wie geht das? Was uns bereits im Alltag schwerfällt, wird bei mobiler Arbeit nicht unbedingt einfacher. Oder doch? Um soziale Einbindung zu messen, spielt das Thema Inklusion eine zentrale Rolle. Die Universität St.Gallen hat hierfür den sogenannten Inclusion-Index entwickelt, mit dem sich der Zusammenhalt in Teams messen lässt.
In unserem Online-Seminar haben wir gezeigt, welche Rolle neue technologische Tools in der Kommunikation spielen. Darüber hinaus konnten Sie erfahren, welche Bedeutung Coaching und Feedback für die mobile Arbeit haben. Und Sie haben die potenziellen Effekte von Inklusion auf die Gesundheit und Performanz kennengelernt.
Video: Online-Seminar mit Professor Dr. Stephan A. Böhm (Universität St. Gallen)
Unser Seminar fand am 15.06.2021 statt. Hier können Sie sich den Videomitschnitt des Seminars ansehen.
Video Seminar Virtuelle Teams
Aus dem Inhalt:
- Authentizität
- Zugehörigkeit
- Chancengleichheit
- Perspektivenvielfalt
Viele Fragen von Firmenkunden zum Thema Zusammenhalt in virtuellen Teams konnten direkt im Seminar beantwortet werden. Hier finden Sie die Antworten aus dem Chat. Und hier können Sie die Ergebnisse unserer Onlinebefragung herunterladen.
Das Seminar war kostenfrei und richtete sich insbesondere an Führungskräfte, Personaler, Startups, Selbstständige und alle, die mobile Arbeit managen. Möchten Sie über die nächsten Seminare der Barmer informiert werden und weitere interessante Impulse für Firmenkunden erhalten? Melden Sie sich direkt hier an:
Das Online-Seminar beruht auf der Studie social health@work der Barmer und Universität St. Gallen, die untersucht, wie sich die zunehmende Flexibilisierung der Arbeitswelt und insbesondere die Effekte von Digitalisierung und mobiler Arbeit auf die Gesundheit von Erwerbstätigen und die Produktivität der Unternehmen in Deutschland auswirken.
