Die Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements bringt zahlreiche Vorteile für das Unternehmen selbst und für deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Betriebliches Gesundheitsmanagement lohnt sich für ein Unternehmen, denn es führt zu
- einer langfristigen Senkung des Krankenstandes
- einer höheren Produkt- und Dienstleistungsqualität, zu mehr Innovation und Kreativität sowie zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit und Arbeitsproduktivität im Unternehmen
- mehr Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zu einem besseren Betriebsklima sowie zur verbesserten Identifikation mit dem Unternehmen - dies bringt mehr Flexibilität, eine offenere Kommunikation und eine steigende Kooperationsbereitschaft im Unternehmen mit sich
- einer Imageförderung für das Unternehmen nach innen und außen
Betriebliches Gesundheitsmanagement kommt den Beschäftigten zugute durch
- verringerte gesundheitliche Belastungen und Beschwerden
- ein gesteigertes psychisches und physisches Wohlbefinden
- ein besseres Betriebsklima
- mehr Arbeitszufriedenheit und eine positivere Arbeitseinstellung
- gesünderes Verhalten im Betrieb wie in der Freizeit
