Kellnerin serviert Salat

Midijobs & Übergangsbereich

Midi-Jobber sind sozialversicherungspflichtig. Der Übergangsbereich gewährt jedoch Arbeitnehmern einen reduzierten Beitragsanteil, der linear ansteigt. Arbeitgeber müssen für Midi-Jobber den vollen Beitragsanteil zahlen.

Hier lesen Sie Details zu:

Wer über 450 Euro verdient, wird nicht gleich mit den vollen Sozialversicherungsbeiträgen belastet. Es beginnt vielmehr mit ermäßigten Beiträgen, die innerhalb des Übergangsbereichs linear ansteigen. Der lineare Anstieg der Sozialversicherungsbeiträge gilt allerdings nur für den Arbeitnehmeranteil. Arbeitgeber müssen für Mid-Jobber den vollen Beitragsanteil zahlen.

Die besonderen beitragsrechtlichen Regelungen gelten, wenn das durchschnittliche monatliche Arbeitsentgelt innerhalb des Übergangsbereichs liegt. Dabei muss bei Mehrfachbeschäftigten das Arbeitsentgelt aus allen Beschäftigungen zusammengerechnet werden. Für die Ermittlung des regelmäßigen Arbeitsentgelts gelten die gleichen Regelungen, die auch bei 450-Euro-Jobs gelten.
Midi-Jobber sind im Gegensatz zu Minijobbern grundsätzlich versicherungspflichtig in der Sozialversicherung. Die Arbeitnehmer zahlen jedoch nur noch einen reduzierten Beitragsanteil, der von 450,01 Euro bis 1300,00 Euro ansteigt.

Rein rechnerisch wird der reduzierte Beitrag ermittelt, indem die Beitragsbemessungsgrundlage für den Arbeitnehmer (das beitragspflichtige Arbeitsentgelt) vermindert wird.

Der für die Berechnung des verminderten Gesamtsozialversicherungsbeitrags maßgebliche Faktor F beträgt ab 1. Juli 2019 0,7566. Die vereinfachte Übergangsbereichsformel lautet somit: 


Beitragspflichtige Einnahme = 1,1288588 x Arbeitsentgelt – 167,5164706

Zur besseren Darstellung wurde die Formel auf sieben Nachkommastellen gerundet.

Das Ergebnis der Berechnung ist auf zwei Dezimalstellen zu runden; die zweite Dezimalstelle ist um 1 zu erhöhen, wenn sich in der dritten Dezimalstelle eine der Zahlen 5-9 ergeben würde.

Zur Berechnung von Sozialbeiträgen innerhalb des Übergangsbereichs nutzen Sie unseren Sozialversicherungs-Rechner.

Anders als bei geringfügigen Beschäftigungen liegt die Abwicklung des Melde- und Beitragswesens bei Midi-Jobs nicht im Zuständigkeitsbereich der Minijob-Zentrale, sondern bei der jeweiligen Krankenkasse des Arbeitnehmers.

Die Arbeitgeber müssen das beitragspflichtige und das tatsächliche Arbeitsentgelt in dem Übergangsbereich melden. Wenn eine Beschäftigung in den Übergangsbereich übergeht oder sie verlässt, ist hierfür keine besondere Meldung zu erstatten.

  • 0 = kein ein Arbeitsentgelt innerhalb der Grenzen des § 20 Abs. 2 SGB IV/Verzicht
  • 1 =Arbeitsentgelt durchgehend innerhalb der Grenzen des § 20 Abs. 2 SGB IV
  • 2 =Arbeitsentgelt sowohl innerhalb als auch außerhalb der Grenzen des § 20 Abs. 2 SGB IV

Zur Berechnung von Sozialbeiträgen innerhalb des Übergangsbereichs können Sie unseren Sozialversicherungs-Rechner nutzen.

Webcode dieser Seite: f000096 Autor: BarmerErstellt am: 03.06.2014 Letzte Aktualisierung am: 02.07.2019
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