Drei junge Leute bei einer Besprechung am Laptop

Onboarding: So gelingt der Einstieg

Viele Unternehmen und Startups arbeiten in internationalen Teams. Unser Service erleichtert Ihnen und Ihren ausländischen Fachkräften das Onboarding.

Global vernetzt, digital unterwegs, englischsprachig – so sieht der Arbeitsalltag bei vielen jungen Unternehmen aus. Damit es bei aller Dynamik und Kreativität auch mit der Zusammenarbeit klappt, müssen die neuen Fachkräfte von Anfang an gut ins Team integriert werden.

Die BARMER zeigt Ihnen in fünf Schritten, wie Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen, die wichtigsten Formalitäten für die neue Beschäftigung zu beachten.

Perfekter Einstieg für ausländische Mitarbeiter

Hier finden Sie einfach erklärt, was für Beschäftigte aus dem Ausland wichtig ist, um sich hierzulande zurechtzufinden und schnell in die neue Kultur zu integrieren.

Wer in Deutschland eine Arbeit aufnimmt, benötigt eine Wohnung. Gehen Sie damit zum Rathaus oder aufs Bürgeramt. Die Anmeldebestätigung vergibt das Einwohnermeldeamt. Die örtliche Behörde erreicht man in den meisten Regionen unter der zentralen Telefonnummer 115. Das Amt hilft auch bei allen Fragen rund um die Anmeldung.

www.115.de

Wer die Anmeldebestätigung in der Hand hält, sollte sich nach einer Steueridentifikationsnummer erkundigen. Die Steuer-ID-Nummer ist wichtig, sobald man eine Beschäftigung aufnimmt. Sollte das Rathaus oder Bürgeramt Sie nicht darauf ansprechen, gehen Sie bitte zum Finanzamt, um dort eine Steuer-ID-Nummer zu beantragen. 

Zuständiges Finanzamt suchen

Außerdem benötigen Berufstätige eine Krankenversicherung. Die BARMER ist eine der größten Krankenkassen, bei der Sie sich versichern können. Nehmen Sie Kontakt mit Ihrem Ansprechpartner der BARMER auf. Dieser nennt Ihnen die schnellste und einfachste Art, wie Sie Mitglied bei uns werden.

Zudem benötigen Ihre Beschäftigten eine Sozialversicherungsnummer, damit Sie als Arbeitgeber Gehalt ausbezahlen können und wir die Versicherungsbeiträge korrekt verbuchen können. Ihr Ansprechpartner bei der BARMER kann diese Nummer innerhalb weniger Tage für Sie beantragen.

Zu guter Letzt benötigt der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin ein Gehaltskonto bei einer deutschen Bank. Ein Vergleich kann sich hier lohnen: Es gibt zum Beispiel Banken, die keine Kontogebühren verlangen. Die meisten Banken bieten außerdem günstige Tarife für Online-Konten.

Informationen in englischer Sprache

Sie suchen nach speziellen Informationen für ausländische Fachkräfte? Oder benötigen eine Auskunft in Englisch? Die BARMER bietet Ihnen ein umfassendes Infopaket, das Sie an Ihre Mitarbeiter weitergeben können.

Wir sind rund um die Uhr für Sie da. Für ausländische Mitarbeiter bieten wir auch eine telefonische Beratung in Englisch:

0800 333 0060 (7-20 Uhr)*

Egal ob es um Fragen zum Versicherungsschutz oder zur Gesundheit geht: Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfrei.

"I'm not so good in German." Vielleicht hören Sie das öfter. Oder tauschen sich untereinander ohnehin mehrsprachig aus. Auf unseren speziellen Internetseiten finden Sie wichtige Infos zur BARMER auch in englischer Sprache.

Was sind die ersten Schritte in Deutschland? Wie funktioniert unser Gesundheitssystem? Viele Medien und Infos finden Sie bei uns auch in Fremdsprachen. Laden Sie diese einfach herunter und leiten Sie diese an Ihre Beschäftigten weiter.

Es ist einfach möglich, Mitglied bei uns zu werden. Hier finden Sie Informationen und den Aufnahmeantrag der BARMER in Englisch.

Wie geht es Menschen, die aus beruflichen Gründen oder für ihr Studium nach Deutschland kommen? Unser Video zeigt auf sympathische Art und Weise, worauf es in der ersten Zeit ankommt und wie der Start hierzulande gelingt.

Working and studying in Germany

Webcode dieser Seite: f000839 Autor: Barmer Erstellt am: 06.12.2017 Letzte Aktualisierung am: 09.08.2018
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