Herausforderungen der Zukunft

Unternehmen müssen sich ständig den sich wandelnden Marktanforderungen anpassen. Nur mit motivierten und gesunden Beschäftigten lassen sich die wirtschaftlichen Herausforderungen meistern.

Arbeitswelt im Wandel

Die Arbeitswelt befindet sich in einem ständig schnelleren Wandel. Der Wettbewerb verschärft sich. Die Nachfrage nach Beratung und Dienstleistung steigt an. Gleichzeitig setzen sich Personalabbau, neue Informationstechnologien und alternative Beschäftigungsverhältnisse wie Teilzeit- oder Telearbeit durch. Die Anzahl der jüngeren Arbeitskräfte sinkt und das Durchschnittsalter der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen steigt.

Gesundes Team, gesundes Unternehmen

Für Geschäftsführer und Personalverantwortliche ist es zunehmend wichtig, sich um die Gesundheit, Zufriedenheit und Motivation ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu kümmern. Denn zur Zukunftssicherung gehört es, die Beschäftigungsfähigkeit aller Altersgruppen in der Belegschaft nachhaltig zu fördern. Zentrales Ziel ist es, dass die Beschäftigten ihren Beruf bei guter Gesundheit bis zum Ausstieg aus dem Berufsleben ausüben und bis ins hohe Alter selbstständig am sozialen Leben teilnehmen können.

Kleine und mittlere Unternehmen

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) unterscheiden sich vielfach von großen Firmen. So können sie gesundheitsfördernde Strukturen leichter umsetzen, etwa durch selbstbestimmtes Arbeiten, soziale Unterstützung in einer kleinen Organisation, kollegiale Unterstützung z.B. in Innungen.

Die Struktur eines Kleinbetriebs kann aber auch erhebliche Belastungen und Beanspruchungen mit sich bringen. Sei es durch die Konzentration der zahlreichen Führungsaufgaben auf wenigen Schultern, das knappe Zeitmanagement, die stärkeren Auswirkungen von personalen Arbeitsausfällen oder ein höheres finanzielles Risiko.

Zudem lassen sich die Erfahrungen des Gesundheitsmanagements der großen Betriebe nicht einfach auf KMU übertragen. Hier müssen spezielle Strategien entwickelt werden. Die Barmer unterstützt Sie gern.

Webcode dieser Seite: f000014 Autor: Barmer Erstellt am: 25.10.2013 Letzte Aktualisierung am: 15.12.2016
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